美甲店员工管理方法汇总_苏三说美甲

开美甲店，员工的管理是管理中的重中之重。美甲店员工管理有什么样的方法，下面跟大家分享美甲店员工管理几大方法，供大家参考。

　　美甲店员工管理方法一：卡片递温情
　　美甲店员工管理，为了避免工作互相扯皮，互踢皮球的不良作风，美甲店老板可以讲每位员工的职、权、责、利都写在卡片上，然后发放给每个人。这样做，管理很明确，职务划分很清晰，每位员工都能按部就班。

　　美甲店员工管理方法二：鲨鱼式合作
　　鲨鱼式就是说每个员工有很好的团队协调精神，又有个体的主动攻击能力。美甲店老板在制定某一个目标时，可以具体分配到每位员工的工作量、完成期限和完成标准等。在具体的执行中，学会放手，让员工自己管理自己。

　　美甲店员工管理方法三：突破性提拔
　　如果你的美甲店已经到了稳定期，可以尝试做一些管理上的突破，提拔一些的员工，下方一些摆老资格、睡功劳本的老员工。调动积极性，合理配置资源，用于创新变革。

　　美甲店员工管理方法四：同甘共苦
美甲店老板很体恤员工，与员工像姐妹一样，沟通感情，一同努力，创造业绩。这种管理方法成本较低，能够快速解决问题，员工的工作热情也会高涨，但有些制度做起来不太方便。

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文章转自苏三说美甲加盟:http://www.***